候选人数据库、状态管线与筛选工作流 —— 无需为昂贵的企业级 ATS 买单。
所有候选人都堆在杂乱的表格里
缺乏清晰结构，需要用的时候根本找不到数据。
候选人状态不清晰
谁联系过、谁还没联系、谁已被婉拒 —— 没人能说得准。
用人经理没有清爽的视图
每次都要向 HR 索要进展，没有可以自行查看的看板。
HR 团队难以做跟进
没有提醒也没有通知，跟进全靠个人记性。
现有 ATS 太复杂也太贵
每月数百万印尼盾的企业级 ATS，对当前需求而言过于庞大。
搭建候选人收件表单（Google 表单或定制版）
建立候选人数据库（Google Sheets、Notion 或 Airtable）
配置每位候选人的状态管线
接入 TalentRank 的评分结果
为用人经理搭建入围看板
配置邮件或 WhatsApp 通知
培训 HR 团队如何使用
需求沟通
确认工具偏好、岗位数量，以及谁将使用该系统。
设计数据库结构
TalentRank 依据需求设计数据库与管线结构。
搭建与配置
按确认后的设计构建数据库、表单与通知。
共同测试
与 HR 团队一起测试从收件到入围的完整流程。
培训与交接
提供 60 分钟培训课程，并交付书面使用指南。
候选人收件表单
结构化候选人数据库
按岗位的管线跟踪
面向用人经理的入围看板
自动通知
使用指南
培训课程
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