TalentRank 以「AI + 人工」的工作流，帮助印尼企业筛选简历、为候选人排序并完成初步预筛
500+
家企业在用
90%
筛选时间节省
10 秒
分析一份简历
HR 团队已经很拼，招聘流程却依然低效
一个岗位涌入上百份简历，HR 根本分不清哪些值得细看。
面试流程走了一大轮，候选人突然消失，时间白白浪费。
只有 1-2 名 HR，无法独自支撑大规模招聘。
流程拖上 2-3 个月，最优秀的候选人早已被竞争对手抢走。
没有清晰的筛选标准，进入面试环节的候选人水平参差不齐。
招聘网站投广告、请猎头，录用转化率却依然很低。
AI 平台与资深招聘团队，同处一个生态
Portora 是印尼的创意人才发现平台，覆盖平面设计师、视频剪辑与内容创作者。以作品集为先，而非简历为先。
Rafi Santoso
平面设计师 · 万隆
Rp150,000–300,000 / 小时
现在有档期从需求说明到候选人名单，5-10 个工作日搞定
告诉我们岗位、任职资格，以及您心目中的理想候选人画像。
团队会在合适的渠道发布职位，并汇总收到的投递。
TalentRank AI 分析全部简历，逐份评分并为候选人排序。
我们的招聘顾问复核 AI 结果、追加筛选，并确认候选人的到岗意愿。
您会收到 5-10 位最优候选人，每人附带评分卡与简要画像。
候选人已可直接面试，您只需挑选最契合团队的人选。
候选人数据、评分卡与招聘管线，尽在同一视图
各行业的企业已经感受到实实在在的效果
Budi Santoso
人力资源总监 · PT Massia Indonesia
“以前整理 200 份简历要花团队三天时间。用了 TalentRank，一小时就能拿到前 10 名的候选人名单，效率提升非常明显。”
★★★★★
Rina Kusuma
首席执行官 · Momly.id
“我们是只有一名 HR 的小型创业公司。TalentRank 相当于我们的第二个 HR —— 不增加人手也能应对高强度招聘。”
★★★★★
Agus Wibowo
人才招募负责人 · SGS Indonesia
“进入面试环节的候选人质量稳定多了。主观偏差更少，名单完全按我们自己设定的标准客观筛出。”
★★★★★
