一次上传大量简历。TalentRank 根据岗位标准分析候选人的匹配度，并生成排名和候选人摘要，供 HR 团队审阅。
一个岗位收到数百份简历
逐份阅读会在面试开始前耗掉 HR 团队大量时间。
不同评审人的评判不一致
没有统一标准，选拔结果取决于由谁来看简历。
优秀候选人被漏掉
简历量大时，真正合适的简历容易被漏看或延迟审阅。
难以说明选择的理由
没有可以分享给用人经理的书面摘要。
按照您提供的问题和评分标准,自动开展初步面试。HR 团队会直接收到每位候选人的回答、评分和摘要,面试时间只用在真正合适的候选人身上。
根据岗位标准一次分析大量简历
按匹配度生成候选人排名
为每位候选人生成摘要，供 HR 团队审阅
帮助 HR 团队专注于最相关的候选人
确定岗位标准
提供职位描述或理想候选人的标准，对应所招聘的岗位。
上传简历
一次上传大量 PDF 或 DOCX 格式的候选人简历。
AI 分析并排名
TalentRank 评估每位候选人的匹配度，并生成排名和摘要。
HR 团队审阅结果
HR 查看排名和摘要，然后决定推进哪些候选人。
候选人排名
候选人摘要
与岗位标准的匹配度
Lakukan wawancara awal secara otomatis menggunakan pertanyaan dan kriteria penilaian yang telah ditentukan. Tim HR dapat meninjau jawaban, skor, dan ringkasan setiap kandidat.
查看详情Platform AIKumpulkan informasi awal dan jawaban kandidat melalui WhatsApp sebelum mereka masuk ke tahapan seleksi berikutnya.
查看详情Standardisasi RekrutmenBuat rubrik screening yang jelas, terukur, dan bisa dipakai ulang untuk semua proses hiring ke depan.
查看详情