输入贵公司的简历数量和初步面试数量。假设条件可以自行修改，所以结果反映的是您的实际情况，而不是平均数字。
所有职位收到的简历总数。
贵公司 HR 团队目前的平均时间。
月薪除以约 160 个工作小时。
与用人经理面试之前的第一轮面谈。
包括安排时间和记录结果。
TalentRank 平台的数字是 90%。如果想让计算更保守,可以调低。
您希望自动化的部分。最终决定仍由 HR 团队做出。
可节省的 HR 工时
从人工的 40 小时降到使用 TalentRank 后约 12 小时
这是根据您输入的假设得出的估算,不是结果保证。实际效果取决于职位描述、简历质量以及所使用的筛选标准。
公式很简单,您可以自行核对。
人工时间
(简历数 × 每份简历分钟数 ÷ 60) + (面试数 × 时长 ÷ 60)
使用 TalentRank 的时间
人工筛选时间 × (1 − 节省百分比) + 面试时间 × (1 − AI 比例)
节省的成本
(人工时间 − 使用 TalentRank 的时间) × 每小时成本
HR 查看排名和摘要,而不必从头阅读每一份简历。
问题和标准由您设定,得到的结果包括回答、评分和摘要,供您审阅。
节省下来的时间可用于后续面试,以及维护与候选人的关系。
