数据隐私政策
最近更新：2026 年 5 月 17 日
简历数据如何被使用
客户提交的简历数据仅用于执行其所申请的筛选任务。TalentRank 不会将该数据用于其他目的，不会分享给第三方，也不会保存超过必要期限。
谁可以访问数据
候选人数据仅对直接参与该次筛选的 TalentRank 团队成员，以及提交数据的客户开放。除此之外没有任何一方可以访问候选人数据。
AI 的局限性
TalentRank 的 AI 筛选结果是一种分析辅助工具。所生成的分数与排序，是语言模型基于您提供的标准得出的输出，并非对候选人能力的绝对评判，也不能取代招聘过程中的人工判断。
录用决定由客户做出
TalentRank 不做录用决定。选择哪位候选人、邀请谁面试、婉拒谁，全部决定权都在客户手中。
数据删除申请
客户可随时通过 [email protected] 申请删除候选人数据。我们将在 7 个工作日内完成删除。
我们不作出的承诺
- •TalentRank 不保证 AI 筛选结果 100% 准确。
- •TalentRank 未取得 GDPR 或 ISO 认证。我们在自身能力范围内执行负责任的隐私实践。
- •TalentRank 不保证依据筛选结果录用的候选人一定能胜任该岗位。