使用预设的问题和评分标准自动进行初步面试。HR 团队可以查看每位候选人的回答、评分和摘要。
初步面试占用大量工时
逐个安排并进行初步面试，占去 HR 团队大量时间。
问题不统一
每位面试官问的内容不同，候选人之间难以比较。
面试记录不一致
面试结果存在个人笔记里，难以分享给用人经理。
候选人与 HR 的时间经常冲突
协调时间拖慢流程，也让候选人久等。
按预设问题自动进行初步面试
根据约定的评分标准评估候选人的回答
为每位候选人生成评分和摘要
呈现完整回答，方便 HR 团队自行审阅
确定问题和标准
与 HR 团队一起，为所招聘的岗位制定面试问题和评分标准。
候选人参加面试
邀请候选人参加初步面试。
AI 进行面试并评分
AI Interview 进行初步面试，并按标准评估回答。
HR 团队审阅结果
HR 查看回答、评分和摘要，然后决定推进哪些候选人。
候选人回答
评分结果
每位候选人的摘要
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