人力资源与招聘博客

Onboarding karyawan adalah proses mengintegrasikan karyawan baru ke perusahaan, bukan sekadar administrasi hari pertama. Simak definisi dan tahapan garis besarnya.

Penjelasan teknis tapi mudah dipahami tentang bagaimana AI screening CV bekerja, dari parsing teks, matching skill, sampai proses scoring kandidat.

Aplikasi rekrutmen karyawan gratis memang ada, mulai dari Google Forms sampai tier gratis ATS. Ini penjelasan jujur soal opsi yang tersedia dan batasan nyata masing-masing sebelum HR memutuskan pakai yang mana.

Penjelasan lengkap apa itu ATS, fungsi utamanya dalam proses rekrutmen, fitur umum yang tersedia, dan bedanya dengan software screening CV murni.

Sistem rekrutmen karyawan bukan sekadar soal punya software, tapi proses yang terstruktur dan konsisten. Ini tanda-tanda rekrutmen yang masih ad-hoc dan elemen yang perlu ada dalam sistem rekrutmen yang baik.

Bias dalam seleksi CV manual sering terjadi tanpa disadari HR. Simak jenis bias yang paling umum, cara AI screening bisa membantu menguranginya, dan risiko yang tetap harus diwaspadai.

Rekrutmen karyawan sering disamakan dengan seleksi, padahal keduanya proses yang berbeda. Ini penjelasan lengkap pengertian rekrutmen, tujuannya bagi perusahaan, dan bedanya secara jelas dengan seleksi kandidat.

CV pelamar berisi data pribadi yang sensitif dan wajib dilindungi sesuai UU PDP. Simak data apa saja yang rentan, kewajiban hukum perusahaan, dan praktik keamanan data yang perlu diterapkan di proses screening CV.

Strategi praktis rekrutmen karyawan untuk startup dan UKM dengan anggaran terbatas, mulai dari sourcing hemat sampai kapan perlu outsourcing HR.

Susun SOP rekrutmen yang dapat dipakai dengan contoh alur, PIC, SLA, formulir, aturan keputusan, perlindungan data, dan audit proses.

Pelajari 10 strategi rekrutmen karyawan untuk menarik kandidat terbaik, mulai dari employer branding hingga AI screening yang efektif.

Pahami perbedaan software rekrutmen dan ATS, kapan perusahaan cukup pakai ATS dasar, dan kapan butuh fitur AI screening yang lebih lengkap.