Temukan bottleneck di proses rekrutmen kamu dan dapatkan roadmap perbaikan yang bisa langsung dijalankan.
Gambaran hasil TalentRank di seluruh platform, bukan janji untuk satu layanan saja.
Dipercaya tim HR
Hemat waktu screening
Analisis secepat itu
Angka platform TalentRank secara keseluruhan. Hasil tiap perusahaan bergantung pada kualitas deskripsi pekerjaan, CV, dan kriteria yang digunakan.

CV masuk dari banyak channel tanpa koordinasi
Email, WA, Jobstreet, LinkedIn: semua masuk tapi tidak ada yang mengkoordinasi.
Tidak ada tracking status kandidat
Susah tahu siapa sudah dihubungi, siapa masih menunggu, siapa sudah ditolak.
Follow-up kandidat sering terlambat
Kandidat bagus pergi ke perusahaan lain karena tidak ada yang follow up tepat waktu.
Hiring manager sulit review kandidat
HM tidak punya sistem yang mudah untuk melihat dan menilai kandidat.
Proses dari apply sampai offer 2-3 bulan
Terlalu lama, sehingga kandidat kabur dan biaya rekrutmen membengkak.
Tim HR tidak tahu di mana bottleneck-nya
Semua orang sibuk tapi tidak ada yang tahu mana tahap yang paling bermasalah.
Jalankan wawancara awal otomatis dengan pertanyaan dan kriteria penilaian dari Anda. Tim HR langsung menerima jawaban, skor, dan ringkasan setiap kandidat, sehingga waktu interview hanya dipakai untuk kandidat yang relevan.
Pemetaan seluruh alur rekrutmen saat ini
Identifikasi tahap mana yang paling banyak membuang waktu
Analisis tools yang digunakan dan efektivitasnya
Menyusun rekomendasi workflow baru
Membuat implementation roadmap berurutan prioritas
Isi brief atau ikut sesi intake
Ceritakan proses rekrutmen saat ini via form atau sesi 30 menit.
TalentRank analisis current workflow
Tim kami memetakan alur dan mengidentifikasi masalah utama.
Bottleneck analysis
Identifikasi spesifik di mana waktu paling banyak terbuang.
Penyusunan rekomendasi
Workflow baru dan tooling recommendation disesuaikan budget.
Presentasi hasil audit
Walkthrough hasil audit dan roadmap via Zoom atau dokumen.
Current workflow map (visual)
Bottleneck analysis report
Automation opportunity list
Recommended workflow document
Tooling recommendation
Implementation roadmap (prioritized)
Harga adalah titik awal. Final harga dikonfirmasi saat konsultasi sesuai kebutuhan spesifik kamu.
Rp2.500.000
Audit menyeluruh untuk tim HR dengan volume hiring medium.
Cocok untuk: Perusahaan 20-200 karyawan dengan 2-5 posisi aktif per bulan.
Timeline: 5-7 hari kerja
Minta AuditDatabase kandidat, pipeline status, dan screening workflow, tanpa perlu bayar ATS enterprise yang mahal.
Lihat DetailBuat rubrik screening yang jelas, terukur, dan bisa dipakai ulang untuk semua proses hiring ke depan.
Lihat DetailKonsultasi gratis untuk menentukan layanan yang paling sesuai dengan kebutuhan hiring kamu.