Lakukan wawancara awal secara otomatis menggunakan pertanyaan dan kriteria penilaian yang telah ditentukan. Tim HR dapat meninjau jawaban, skor, dan ringkasan setiap kandidat.
Interview awal memakan banyak jam
Menjadwalkan dan menjalankan interview awal satu per satu menyita waktu tim HR.
Pertanyaan tidak seragam
Setiap interviewer menanyakan hal berbeda sehingga kandidat sulit dibandingkan.
Catatan interview tidak konsisten
Hasil interview tersimpan di catatan pribadi dan sulit dibagikan ke hiring manager.
Jadwal kandidat dan HR sering bentrok
Koordinasi jadwal memperlambat proses dan membuat kandidat menunggu.
Menjalankan wawancara awal otomatis dengan pertanyaan yang telah ditentukan
Menilai jawaban kandidat berdasarkan kriteria penilaian yang disepakati
Menyusun skor dan ringkasan untuk setiap kandidat
Menyajikan jawaban lengkap agar tim HR bisa meninjau sendiri
Tentukan pertanyaan dan kriteria
Bersama tim HR, susun pertanyaan interview dan kriteria penilaian untuk posisi yang dibuka.
Kandidat mengikuti interview
Kandidat diundang untuk mengikuti wawancara awal.
AI menjalankan dan menilai
AI Interview menjalankan wawancara awal dan menilai jawaban sesuai kriteria.
Tim HR meninjau hasil
HR memeriksa jawaban, skor, dan ringkasan, lalu memutuskan kandidat yang dilanjutkan.
Jawaban kandidat
Skor penilaian
Ringkasan per kandidat
Unggah banyak CV sekaligus. TalentRank menganalisis kesesuaian kandidat berdasarkan kriteria posisi, lalu menyusun peringkat dan ringkasan kandidat untuk ditinjau tim HR.
Lihat DetailPlatform AIKumpulkan informasi awal dan jawaban kandidat melalui WhatsApp sebelum mereka masuk ke tahapan seleksi berikutnya.
Lihat DetailStandardisasi RekrutmenBuat rubrik screening yang jelas, terukur, dan bisa dipakai ulang untuk semua proses hiring ke depan.
Lihat DetailKonsultasi gratis untuk menentukan layanan yang paling sesuai dengan kebutuhan hiring kamu.
